Para evitar a propagação da Covid-19, empresas de Lagoa continuam em home office

Em razão da pandemia do novo coronavírus, indústrias de Lagoa da Prata optaram por manter profissionais realizando o trabalho em casa – o home office foi adotado pelas empresas Embaré e Pharlab Indústria Farmacêutica S.A no mês de março, quando houve o primeiro caso de Covid-19 confirmado no município no dia 22 de março. Conforme o último boletim epidemiológico publicado na tarde de domingo (31), a cidade já contabiliza 104 casos confirmados de coronavírus.
De acordo com Alexandre da Silva Dias, gerente da divisão de Recursos Humanos da Embaré, a indústria está mantendo em home office colaboradores em todas as suas unidades e na sede em Lagoa da Prata, o trabalhador e os colegas de equipe revezam os dias de trabalho na empresa durante a semana conforme o que é combinado com o gestor.
“O home office foi uma das estratégias adotadas visando prevenir a transmissão da Covid-19 e como forma de evitar aglomerações. A empresa oferece estrutura aos colaboradores, disponibilizando as ferramentas necessárias para que o colaborador possa exercer suas atividades de forma eficiente em sua casa. O deslocamento do equipamento é devidamente autorizado pelo gestor da área em conjunto com a segurança patrimonial da Embaré”, informou Alexandre.
A respeito do horário de trabalho e rotina de serviço em casa, o gestor pontuou que a indústria possui uma política de horários flexíveis onde a jornada é alinhada entre o colaborador e o gestor.  Alexandre ainda disse que todos os colaboradores atendem ao que foi combinado, seguindo a jornada de trabalho em casa normalmente, e que o fluxo de atividades de cada trabalhador continua sendo monitorado pelo gestor de forma eficaz.
“Todas as atividades em home office estão fluindo de forma eficiente e os resultados seguem o planejado. Além disso, a Embaré realizou recentemente uma pesquisa de satisfação interna sobre como está a experiência e o engajamento do colaborador nesta época de crise. Foram abordados diversos assuntos inclusive adaptação ao home office, e obtemos um resultado favorável de 98% de satisfação geral”, contou o gerente.
Alexandre também destacou que, como ponto positivo para a empresa, o serviço ‘em casa’ trouxe uma redução considerável nos custos e promoveu economia dos recursos, assim como um melhor aproveitamento do espaço de trabalho (layout) e proporcionou otimização das atividades da empresa. “Como ponto positivo para o colaborador, o home-office promove uma maior flexibilidade, conforto, comodidade e qualidade de vida”, disse o gerente, que completou ainda falando sobre a vantagem principal deste novo formado de trabalho adotado pela empresa.
“Acreditamos que há benefícios maiores que os financeiros. Temos na Embaré a crença de que devemos cuidar da saúde dos nossos colaboradores. A segurança e a satisfação deles certamente trará retornos financeiros indiretos. Realizamos inúmeras ações visando evitar a disseminação da Covid-19, estas que tem se demonstrado eficazes através dos números mínimos de casos suspeitos e também pelo efetivo bloqueio total das ocorrências do coronavírus dentre os colaboradores da Embaré. Assim, o trabalho na modalidade de home office é uma excelente ferramenta, mas é apenas uma das ações que contribuem para este excelente resultado”, finalizou.
Ações adotadas pela Embaré para prevenção dos colaboradores: Distribuição de máscaras para os trabalhadores e para os seus familiares, a disponibilização extra de álcool em gel, a abertura de uma nova portaria para pedestres totalizando três pontos de acesso dos colaboradores, a medição da temperatura corporal nas portarias 24 horas por dia, a adoção de novos horários de lanches, a criação de um canal de atendimento médico por telefone ou vídeo chamada para os colaboradores e seus familiares, o reforço da comunicação sobre o coronavírus em diversos canais de comunicação, o monitoramento das condutas adequadas através de um sistema de imagens robusto com mais de 100 câmeras de vídeo e testes rápidos para colaboradores com suspeita de contaminação externa.

Trabalho em casa com segurança e eficiência
Outra empresa em Lagoa da Prata que adotou o home office foi a Pharlab Indústria Farmacêutica S.A – desde o dia 16 de março, a indústria conta com serviço remoto de funcionários que não precisam necessariamente estar na planta. Segundo Camila Mendes Dias, consultora de Recursos Humanos da empresa, colaboradores estão em home office, para conter a proliferação do vírus.
“Os funcionários que são considerados de alto risco também estão em home office pela segurança deles. Todo um suporte e estrutura foram montados personalizados para eles, e o horário de trabalho continua o mesmo”, contou a consultora.
Camila destacou ainda que as entregas de serviços realizados em casa tem se apresentado eficientes, e disse que neste quesito não houve mudanças.  “Nos meses de março e abril batemos recorde de produção e vendas, mesmo com as mitigações e com as pessoas trabalhando em casa”, informou.
Ela também falou que o home office adotado pela empresa não é opcional, mas que não houve nenhuma contestação em relação ao novo método de trabalho. “Todos que não precisam exercer função diretamente com a indústria e nas atividades locais do dia-a-dia estão em home office, assim como todos os funcionários que são considerados caso de alto risco em caso de contaminação”, finalizou.
No dia 18 de maio, a Pharlab lançou na integra uma carta aberta à população de Lagoa da Prata, informando sobre a realização de testes rápidos nos colaboradores.
Leia a carta clicando no link: https://bit.ly/3drd5x0